Tematyka

  • Kurs

  • 0h 0m

    Wprowadzenie

    Drodzy uczestnicy kursu,

    Kurs „Motywowanie pracowników” zawiera praktyczne porady i wskazówki dla osób, które chcą zadbać zarówno o własny rozwój, jak i rozwój swoich pracowników. Jeśli chcecie wynieść z kursu jak najwięcej wiedzy i umiejętności:
    1. zapiszcie swoje cele: po co robicie ten kurs?
    2. notujcie najważniejsze informacje (przygotujcie notatnik, w którym będziecie rozwiązywać ćwiczenia);
    3. zaplanujcie terminy przejścia poszczególnych części kursu.

    Uzasadnienie powyższych działań i inne wskazówki znajdziecie w kursie pt.: „Jak skonsumować kurs on-line”.

    Po zakończeniu kursu podzielcie się z nami pomysłami i opinią.

    Owocnej nauki!
    Zespół Akademii PARP

    • 1h 0m

      Rozdział 1. Motywowanie jako proces oraz motywacja jako silna wewnętrzna energia


      • Lekcja 1.1. Wprowadzenie do procesu motywowania i motywacji Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Lekcja 1.2. Typy motywatorów (teorie motywowania i ich zastosowanie w firmie) Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Lekcja 1.3. Motywowanie jako element w zarządzaniu Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Rozdział 1. Test Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione:
        • You are a(n) Student
        • Aktywność Lekcja 1.1. Wprowadzenie do procesu motywowania i motywacji jest oznaczona jako ukończona
        • Aktywność Lekcja 1.2. Typy motywatorów (teorie motywowania i ich zastosowanie w firmie) jest oznaczona jako ukończona
        • Aktywność Lekcja 1.3. Motywowanie jako element w zarządzaniu jest oznaczona jako ukończona
    • 1h 0m

      Rozdział 2. Motywowanie „szyte ma miarę”


      • Lekcja 2.1. Aktorzy motywowania Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Lekcja 2.2. Informacja zwrotna i efektywna komunikacja w miejscu pracy jako narzędzia motywowania Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Rozdział 2. Test Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione:
        • You are a(n) Student
        • Aktywność Lekcja 2.1. Aktorzy motywowania jest oznaczona jako ukończona
        • Aktywność Lekcja 2.2. Informacja zwrotna i efektywna komunikacja w miejscu pracy jako narzędzia motywowania jest oznaczona jako ukończona
    • 1h 0m

      Rozdział 3. Spadek motywacji


      • Lekcja 3.1. Wypalenie zawodowe i profilaktyka Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Lekcja 3.2. Stres jako element wpływający na motywację Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Lekcja 3.3. Zmiana w organizacji jako proces wpływający na zmianę motywacji Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione: You are a(n) Student
      • Rozdział 3. Test Pakiet SCORM
        Ograniczony Niedostępne, chyba że wszystkie z poniższych warunków są spełnione:
        • You are a(n) Student
        • Aktywność Lekcja 3.1. Wypalenie zawodowe i profilaktyka jest oznaczona jako ukończona
        • Aktywność Lekcja 3.2. Stres jako element wpływający na motywację jest oznaczona jako ukończona
        • Aktywność Lekcja 3.3. Zmiana w organizacji jako proces wpływający na zmianę motywacji jest oznaczona jako ukończona

    • Certyfikat

      Certyfikat będzie dostępny po ukończeniu wszystkich lekcji i testów. Jeżeli pomimo ukończenia kursu nie masz możliwości wygenerowania certyfikatu upewnij się, że oceniłeś kurs.