(średnia ocen) 4.7

Kompetencje

Umiejętności osobiste

Liczba aktywności 17 Czas kursu (h) 4

Dla kogo?

Osób, które chcą poznać wybrane obszary dotyczące umiejętności osobistych.

Data aktualizacji: 16 grudnia 2024 r.
Autorka aktualizacji: Katarzyna Latek-Olaszek

Zapisz się na kurs

Czego się nauczysz?

  • Jakie działania mają wpływ na dobrostan psychiczny człowieka?
  • Jak opracować plan zmian w oparciu o metody Covey'a?
  • Jak uwalniać emocje?
  • Na co mają wpływ preferencyjne styla zachowania opisane w modelu Insights?

Autor

Katarzyna Latek-Olaszek

Katarzyna Latek-Olaszek

Coach ICC, trener zarządzania, doktorantka Akademii Leona Koźmińskiego, autorka programu E-coaching.

Zawartość kursu

Kurs: Umiejętności osobiste | Akademia PARP

  • Drodzy uczestnicy kursu,

    Kurs „Umiejętności osobiste”, pozwoli Wam odkryć Wasze preferencje, przećwiczyć różne techniki i zastanowić się nad własnymi kompetencjami, nawykami, mocnymi i słabymi stronami. Ten kurs, przyniesie Wam także refleksję jak w obecnej rzeczywistości korzystać ze swojego potencjału i budować dobre i satysfakcjonujące życie.  

    Jeśli chcecie wynieść z kursu jak najwięcej wiedzy i umiejętności: 
    1. zapiszcie, co chcecie osiągnąć podczas tego kursu?
    2. dokonujcie notatek w dzienniku procesu (wybierzcie preferowaną wersję dziennika: analogowy lub elektroniczny),
    3. dyskutujcie z przyjaciółmi na tematy z kursu,
    4. zróbcie plan przejścia poszczególnych części kursu, dbając o ciągłość czasową.

    Uzasadnienie powyższych działań i inne wskazówki znajdziecie w kursie pt.: „Jak skonsumować kurs on-line”.

    Po zakończeniu kursu podzielcie się z nami pomysłami i opinią.

    Owocnej nauki i poznawania siebie! 
    Zespół Akademii PARP


  • 1h 0m
    Po zapoznaniu się z tym rozdziałem zrozumiesz, czym jest odporność i wrażliwość psychiczna, będziesz znał kompetencje osobiste i wiedział, jak dbać o swój umysł.
    • Lekcja 1.1. Odporność i wrażliwość psychiczna Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 1.2. Wewnątrz- i zewnątrzsterowność Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 1.3. Kompetencje osobiste Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 1.4. Zestaw siedmiu aktywności zdrowego umysłu Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Test po Rozdziale 1. Pakiet SCORM
  • 1h 0m
    Przed Tobą rozdział drugi, który zachęci cię do spojrzenia na aktywności, rzeczywistość cyfrową oraz osiąganie celów, w sposób harmonijny i wykorzystujący refleksję.
    • Lekcja 2.1. Work-life balance Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.2. Cele jako drogowskaz w życiu zawodowym i osobistym Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.3. Nawyki Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.4. Technologiczne BHP Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Test po Rozdziale 2. Pakiet SCORM
  • 0h 50m
    Sprawdź, czym jest motywowanie, automotywacja, perspektywy motywacyjne i w jaki sposób rozwijać te obszary u siebie i innych.
    • Lekcja 3.1. Perspektywy motywacyjne Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 3.2. Źródła motywacji Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 3.3. Automotywacja Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Test po Rozdziale 3. Pakiet SCORM
  • 0h 40m
    W tej części kursu dowiesz się, jakie są style zachowania i w jaki sposób intuicja wspiera nas w podejmowaniu decyzji.
    • Lekcja 4.1. Cztery style zachowania Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 4.2. Sposoby pracy w zależności od stylu zachowania Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Test po Rozdziale 4. Pakiet SCORM
  • Certyfikat będzie dostępny po ukończeniu wszystkich lekcji i testów oraz po ocenieniu kursu. Sprawdź, czy oceniłeś kurs – kliknij tutaj.