Prawo
Prawo Pracy w MŚP
Liczba aktywności 17 Czas kursu (h) 4
Dla kogo?
Przedsiębiorców, którzy zatrudniają lub planują zatrudnienie pracowników.
Data aktualizacji: 1 lipca 2025 r.
Autor aktualizacji: Kamil Kinas
Czego się nauczysz?
- Kiedy możesz zaproponować pracownikowi umowę o pracę a kiedy umowę zlecenie?
- Jak przygotować dla pracownika umowę zgodną z kodeksem pracy?
- Jakie są zasady prawidłowego rozwiązywania z pracownikami umów o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia?
- Jak prawidłowo zaproponować pracownikowi zmianę umowy?
- Czym są zwolnienia grupowe i kiedy nie musisz ich stosować wobec pracowników?
Autor
Zawartość kursu
Kurs: Prawo Pracy w MŚP | Akademia PARP
-
Kurs omawia kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników, w tym wybór odpowiedniego rodzaju umowy o pracę, zasady jej nawiązywania i rozwiązywania oraz kształtowanie struktury wynagrodzeń zgodnej z potrzebami firmy. Uczestnik poznaje prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika oraz podstawy odpowiedzialności pracowniczej. Kurs wyjaśnia także, jak dobrać właściwy system czasu pracy i wskazuje grupy pracowników objęte szczególną ochroną.
Jeśli chcesz wynieść z kursu jak najwięcej wiedzy i umiejętności:
- Zapisz swoje cele: po co robisz ten kurs?
- Notuj najważniejsze informacje (przygotuj notatnik, w którym będziesz rozwiązywać ćwiczenia).
- Zaplanuj terminy przejścia poszczególnych części kursu.
Uzasadnienie powyższych działań i inne wskazówki znajdziesz w kursie pt.: „Jak skonsumować kurs online?”.
Po zakończeniu kursu podziel się z nami pomysłami i opinią.
Owocnej nauki!
Zespół Akademii PARP -
Minimalizuj Rozwiń
Rozdział 1. Wprowadzenie do prawa pracy oraz problematyka nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
1h 15m
Po przejściu tego rozdziału będziesz posiadać wiedzę z zakresu nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, w tym doboru dla pracownika właściwej umowy o pracę w zależności od swoich potrzeb.
-
Lekcja 1.1. Podstawowe informacje o prawie pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 1.2. Zasady prawa pracy, umowy „śmieciowe” Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 1.3. Stosunek pracy – nawiązanie Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 1.4. Stosunek pracy – wypowiedzenie Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 1.5. Stosunek pracy – inne formy zerwania Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Test po Rozdziale 1. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student ...Niedostępne, chyba że:
- Jesteś w roli Student
- Aktywność Lekcja 1.1. Podstawowe informacje o prawie pracy jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 1.2. Zasady prawa pracy, umowy „śmieciowe” jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 1.3. Stosunek pracy – nawiązanie jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 1.4. Stosunek pracy – wypowiedzenie jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 1.5. Stosunek pracy – inne formy zerwania jest oznaczona jako ukończona
-
-
Minimalizuj Rozwiń
Rozdział 2. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika oraz problematyka wynagrodzeń
1h 0m
Po przejściu tego rozdziału będziesz w stanie opracować strukturę wynagrodzenia dla pracowników odpowiadającą profilowi Twojej firmy. Poznasz także swoje prawa i obowiązki jako pracodawcy, jak również prawa i obowiązki pracownika, jak również podstawy odpowiedzialności pracownika względem Ciebie jako pracodawcy.
-
Lekcja 2.1. Wynagrodzenie za pracę Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 2.2. Ochrona wynagrodzenia i inne świadczenia Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 2.3. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 2.4. Odpowiedzialność pracowników Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Test po Rozdziale 2. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student ...Niedostępne, chyba że:
- Jesteś w roli Student
- Aktywność Lekcja 2.1. Wynagrodzenie za pracę jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 2.2. Ochrona wynagrodzenia i inne świadczenia jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 2.3. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 2.4. Odpowiedzialność pracowników jest oznaczona jako ukończona
-
-
Po przejściu tego rozdziału będziesz w stanie dobrać odpowiedni system czasu pracy pracowników, uzależniony od potrzeb Twojej firmy, a także dowiesz się, jakie grupy pracowników są szczególnie chronione pod kątem czasu pracy.
-
Lekcja 3.1. Czas pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.2. Niestandardowy czas pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.3. Urlopy pracownicze Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.4. Ochrona pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.5. Szczególna ochrona pracy Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Rozdział 3. Test Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student ...Niedostępne, chyba że:
- Jesteś w roli Student
- Aktywność Lekcja 3.1. Czas pracy jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.2. Niestandardowy czas pracy jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.3. Urlopy pracownicze jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.4. Ochrona pracy jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.5. Szczególna ochrona pracy jest oznaczona jako ukończona
-
-
Certyfikat będzie dostępny po ukończeniu wszystkich lekcji i testów oraz po ocenieniu kursu. Sprawdź, czy oceniłeś kurs – kliknij tutaj.