(średnia ocen) 4.8

Zarządzanie

Zarządzanie przez cele

Liczba aktywności 15 Czas kursu (h) 5

Dla kogo?

Przedsiębiorców, menedżerów oraz pracowników firm, a także osoby chcących rozwinąć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie zarządzania przez cele.

Zapisz się na kurs

Czego się nauczysz?

  • Na czym polega koncepcja zarządzania przez cele?
  • Jak przebiega proces tworzenia celów i jakie są zasady ich kaskadowania?
  • Jak tworzyć cele strategiczne dla całej firmy?
  • Jak tworzyć cele operacyjne dla działów i poszczególnych pracowników?

Autor

Szymon Strojny

Szymon Strojny

Doktor nauk ekonomicznych. Doświadczony menedżer, konsultant i wykładowca. Kierownik Katedry Organizacji i Zarządzania w Wyższej Szkole Logistyki. Wieloletni pracownik UE w Poznaniu. Pełnił kierownicze stanowiska w firmach krajowych i międzynarodowych. Autor wielu publikacji i projektów doradczych.

Zawartość kursu

Sekcja: Rozdział 2. Cele w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwem | Zarządzanie przez cele | Akademia PARP

  • 1h 35m

    Rozdział ten skupia się na istotnych aspektach związanych z formułowaniem celów strategicznych w firmie. Zapoznasz się w nim nie tylko z istotą strategii i zarządzania strategicznego, ale również z procesem tworzenia celów strategicznych oraz działań związanych z kontrolą realizacji założonych celów.

    Struktura rozdziału obejmuje trzy lekcje, podczas których omówione zostaną takie zagadnienia jak: proces tworzenia celów strategicznych, kontrola strategiczna oraz koncepcja Strategicznej Karty Wyników.

    • Lekcja 2.1. Podstawy zarządzania strategicznego Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.2. Tworzenie celów strategicznych Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.3. Kontrola realizacji celów strategicznych Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Lekcja 2.4. Strategiczna Karta Wyników Pakiet SCORM
      Niedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
    • Test po Rozdziale 2. Pakiet SCORM