(średnia ocen) 4.7
Zarządzanie
Zatrudnianie pierwszego pracownika
Liczba aktywności 16 Czas kursu (h) 6
Dla kogo?
Przedsiębiorców, którzy planują zatrudnienie pierwszego pracownika. Pracowników działów HR, pragnących podnieść kompetencje w zakresie rekrutacji i selekcji.
Data aktualizacji: 29 kwietnia 2024 r.
Autorka aktualizacji: Katarzyna Machałowska
Czego się nauczysz?
- Jak określić zakres zadań dla przyszłego pracownika?
- Gdzie szukać pracowników?
- Jak stworzyć ogłoszenie rekrutacyjne?
- Jak przeprowadzić wstępną selekcję kandydatów?
- Jak wybrać najlepszego kandydata?
Autor
Zawartość kursu
Sekcja: Rozdział 3. Rozmowa rekrutacyjna | Zatrudnianie pierwszego pracownika | Akademia PARP
-
2h 15m
W rozdziale trzecim nauczysz się przeprowadzać cały proces rekrutacji. Dowiesz się, jak stworzyć poprawne ogłoszenie o pracę, przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, a także dokonać oceny kandydatów.
-
Lekcja 3.1. Preselekcja Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.2. Rozmowa rekrutacyjna Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 3.3. Metody uzupełniające rozmowę rekrutacyjną w selekcji Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Test po Rozdziale 3. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student ...Niedostępne, chyba że:
- Jesteś w roli Student
- Aktywność Lekcja 3.1. Preselekcja jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.2. Rozmowa rekrutacyjna jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 3.3. Metody uzupełniające rozmowę rekrutacyjną w selekcji jest oznaczona jako ukończona
-