(średnia ocen) 4.8
Kompetencje
Nowoczesny lider – coaching i rozwój pracowników
Liczba aktywności 19 Czas kursu (h) 5
Dla kogo?
Menagerów, liderów, osób, które zarządzają personelem oraz wszystkich tych, którzy chcą się dowiedzieć co to jest coaching.
Czego się nauczysz?
- Jak troska o rozwój pracowników wpływa na ich efektywność, zaangażowanie i motywację do pracy?
- Jak budować zaangażowany zespół?
- Czym jest coaching i jak możesz go wykorzystać, by wspierać rozwój pracowników?
- Jak wygląda rozmowa coachingowa i narzędzia pracy coachingowej?
Autor
Zawartość kursu
Sekcja: Rozdział 2. Budowanie zaangażowania w zespole | Nowoczesny lider – coaching i rozwój pracowników | Akademia PARP
-
1h 0m
Z rozdziału drugiego dowiesz się czym jest zaangażowanie w zespole i jak wpływa na jakość pracy. Zdobędziesz wiedzę o koncepcjach zaangażowania oraz narzędziach, z których możesz skorzystać, by zwiększyć efektywność swojego personelu. Poznasz metody zarządzania różnicami w zespole oraz model DISC D3, dzięki któremu pogłębisz wiedzę o osobach, z którymi pracujesz.
-
Lekcja 2.1. Zaangażowanie pracowników. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 2.2. Zarządzanie różnicami jako narzędzie budowania zaangażowania w zespole. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Lekcja 2.3. DISC i DISC D3 jako narzędzie budowania zaangażowania pracowników. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student
-
Test po Rozdziale 2. Pakiet SCORMNiedostępne, chyba że: Jesteś w roli Student ...Niedostępne, chyba że:
- Jesteś w roli Student
- Aktywność Lekcja 2.1. Zaangażowanie pracowników. jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 2.2. Zarządzanie różnicami jako narzędzie budowania zaangażowania w zespole. jest oznaczona jako ukończona
- Aktywność Lekcja 2.3. DISC i DISC D3 jako narzędzie budowania zaangażowania pracowników. jest oznaczona jako ukończona
-