Kompetencje

Rozwiązywanie konfliktów i wypracowywanie kompromisów

Liczba aktywności 0 Czas kursu (godz.) 4

Dla kogo?

Przedsiębiorców, menedżerów oraz pracowników małych i średnich przedsiębiorstw jak również osób, które zamierzają założyć firmę. Skorzystać mogą także wszyscy, którzy chcą dowiedzieć się jak efektywnie rozwiązywać konflikty i osiągać zadawalające rozwiązania.

Czego się nauczysz?

  • Poznasz definicję konfliktu oraz jego rodzaje.
  • Dowiesz się, jakie mogą być przyczyny powstawania konfliktów.
  • Poznasz etapy rozwiązywania konfliktów.
  • Dowiesz się, jakie są strategie rozwiązywania konfliktów wg Thomasa-Kilmanna.
  • Poznasz techniki i narzędzia przydatne w procesie wypracowywania kompromisów.

Autor

Paulina Dancewicz

Paulina Dancewicz

Psycholog, specjalistka od zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwiązywania konfliktów. Pracowała w międzynarodowych korporacjach, takich jak Philip Morris Madryt, EY Londyn. Obecnie pracuje w dziale HR w GSK. Dodatkowo wykłada na międzynarodowych uniwersytetach.

Zawartość kursu

Sekcja: Rozdział 4. Komunikowanie się w konflikcie | Rozwiązywanie konfliktów i wypracowywanie kompromisów | Akademia PARP

  • 0h 45m

    W tym rozdziale dowiesz się, jak radzić sobie z trudnymi emocjami, jakie towarzyszą konfliktom oraz poznasz skuteczne narzędzia wspierające komunikację w sytuacjach konfliktowych i nauczysz się wykorzystywać je w praktyce.

    Lekcja 4.1. Komunikacja i emocje.

    Lekcja 4.2. Narzędzia wspomagające komunikację w konflikcie.

    Test po Rozdziale 4.